人才座談會

9月8日下午，景興紙業2022年度人才座談會在公司研發大樓707會議室圓滿舉行。公司董事長朱在龍，副總經理魯富貴，總經理助理沈守賢、錢曉東、高業星及來自不同部門、不同崗位、不同年齡的24名人才代表參加此次座談會。

會上，代表們暢所欲言，從自己的成長經歷、公司的制度體系到個人感想感受進行分享，并提出了41條涉及生產、設備、技術、財務、人力資源、管理等方面的建議。

朱在龍在會上強調：目前，公司正處于轉型升級的關鍵階段，各領域、各部門、各專業型人才需要發揮自己最大潛能，努力成長為懂生產、會管理的復合型人才。各部門更要“惜才、愛才、懂才、育才”，做好人才梯隊搭建，圍繞雙增雙節、減員增效等四條主線開展全面精益和創新。

同時，他希望各代表在各自的崗位條線上起帶頭引領作用，夯實基礎，勇挑重擔，沉下身去發現問題、解決問題；要有“變不可能為可能”的信心和決心，靜心、善思、勤學，真正提高自身專業技術水平和綜合管理能力；要站得高、看得遠，敢于亮劍、敢于挑戰！

成就百年景興需要大量人才，只要你足夠努力，足夠勤奮，是金子總會發光！

慰問外派精英家屬

9月9日，公司副總經理魯富貴、人力資源部經理章紅英帶著董事長朱在龍公司的慰問和感謝走訪了外派精英代表湯瑜杰和蓋躍華的家屬，同時向他們介紹了項目的最新進展。家屬們表示：將一如既往支持公司的發展。

有了家人的理解和支持，我們的外派精英才能沒有后顧之憂，全心全意堅守崗位；有了公司領導的重視和關懷，我們的外派精英才能滿懷激情，全力以赴投入工作。我們相信，任何艱難困苦都阻擋不了我們前進的步伐，定能取得最終勝利！